Foredrag for ledere som leder ledere i Nordlandssykehuset

Om lederskap, endrings- og innovasjonskapasitet og din rolle som endringsagent

Målgruppe:
Direktørens ledergruppe inkl. tilhørende ass. ledere Avdelingsledere og ass. avdelingsledere (avdelingslederne som er tatt opp i programmet har allerede plass og trenger ikke søke på dette).

Alle som er innenfor målgruppen vil få plass.

Program: 
1: kl. 0830-1045: Undervisning v/Monica Rydland
2: kl. 1045-1200: Lunsj og direktørens allmøte (streames fra Lofoten)

Påmelding til 1: du deltar på undervisningen og drar før lunsj
Påmelding til 2: du deltar på undervisningen samt lunsj og direktørens allmøte

Dette velger du når du melder deg på.

19 av våre avdelingsledere/ass. avdelingsledere starter denne høsten opp i et nytt utviklingsprogram for ledere som leder ledere. Programmets andre samling har overskriften «Endringsvilje og handlekraft». Her har vi hentet inn Monica Rydland fra Norges Handelshøyskole til å stå for undervisning og deling av sin brede kompetanse. Foredraget har tittelen:

Hvilken rolle spiller du som leder i endring – og spiller det noen rolle?
Rydland vil ta utgangspunkt i behovet for økt omstillings- og innovasjonskraft i offentlig sektor. Hun vil belyse lederskap som fenomen, hvordan vi kan bygge kapasitet for endring og innovasjon samt utdype hvordan ulike endringsagentroller påvirker evnen til omstilling og innovasjon.
Undervisningen har overskriftene: lederskap, endringskapasitet og innovasjonskapasitet samt din rolle som endringsagent.

Om Rydland:
Monica Rydland (ph.d i strategisk endring) er programdirektør ved NHH Executive og forsker på lederens rolle og implikasjoner for rolleutøvelse i omstillings- og innovasjonsprosesser. Hun har også ansvar for Executive master i Ledelse som omhandler moduler knyttet til ledelse, omstilling, innovasjon og bærekraft, samt master i offentlig sektor i fellesskap med UiB. I tillegg leder hun organisasjonsinterne utviklingsprogrammer i både privat og offentlig sektor.

Monica har lang erfaring som fasilitator og foredragsholder innen tematikken endring, ledelse, innovasjon og rollen som endringsagent til både privat og offentlig sektor. Hun har styreerfaring fra IT, finans og kultur, samt lang arbeidserfaring som leder. Monica er også grunder av et rolleanalyseverktøy for økt bevissthet omkring rollen som endringsagent. Arbeidet har mottatt støtte fra Innovasjon Norge.

Monica Rydland

Fotograf: Helge Skodvin

Spørsmål sendes til Gry eller Synnøve:

• Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
• Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.